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La fonction publique du Canada : une institution vitale

Une fonction publique professionnelle, non partisane et permanente au Canada est un élément fondamental de la gouvernance dans notre pays. Tous les Canadiens ont un intérêt dans le fonctionnement efficace et le renouvellement de la fonction publique à tous les ordres du gouvernement. Aujourd'hui, nous vivons une époque de grands changements au sein de la fonction publique. Pendant que les gouvernements essaient de devenir plus imaginatifs et d’obtenir plus de collaboration dans l'élaboration de ses politiques, la mouvance générationnelle propose de nouveaux objectifs aux prochains dirigeants de la fonction publique.

Le Forum des politiques publiques travaille en étroite collaboration avec la fonction publique fédérale et celle des gouvernements provinciaux, territoriaux et municipaux. Les fonctionnaires sont les dirigeants et les intervenants essentiels d'un grand nombre des retombées politiques lors de colloques organisés par le Forum. De plus, le Forum essaie d’assurer, dans le cadre de notre travail, que la fonction publique est en mesure de collaborer avec des représentants de tous les secteurs à l’élaboration de politiques publiques opportunes et efficaces.

La raison d’être du Forum est d’améliorer les gouvernements. Bien que, dans une certaine mesure, la plupart des travaux du Forum des politiques publiques portent sur la fonction publique, une grande partie de son travail est consacré directement à l'importance primordiale de la fonction publique dans notre pays.

Grandes Initiatives

	L’innovation au travail dans la fonction publique canadienne Cette conférence et le rapport qui s’ensuit explorent la façon avec laquelle des approches collaboratives, des milieux de travail dynamiques et une technologie habilitante peuvent être appliqués dans la fonction publique en vue d’offrir une plus grande valeur aux Canadiens. Le rapport décrit en détail les consultations menées auprès de plus d’une centaine de fonctionnaires et de nombreux dirigeants du secteur privé et d’autres fonctions publiques qui ont été créées avec succès des milieux de travail novateurs. Veuillez cliquer ici pour lire le rapport.
	L’innovation au gouvernement : Entretiens avec des hauts fonctionnaires du Canada Le Forum, en partenariat avec Deloitte, a invité plus de 100 hauts fonctionnaires canadiens oeuvrant aux trois ordres de gouvernements au Canada d’aborder les défis propres à la fonction publique et les efforts qu’ils déploient pour appliquer l’innovation dans leur propre gouvernement lors de conversations individuelles.  Veuillez cliquer ici pour lire le rapport.
	Dix postes difficiles 2010 Un rapport qui décrit les défis à relever et les compétences nécessaires des titulaires des dix postes de la fonction publique fédérale les plus exigeants. Veuillez cliquer ici pour lire le rapport. Dix postes difficiles 2010 est une mise à jour d’un premier rapport publié en 2002 (anglais seulement) qui explore la nature évolutive du leadership au sein du gouvernement du Canada.
	Conférence de Gordon Osbaldeston Cette prestigieuse conférence qui a eu lieu à Ottawa rend hommage à l’illustre carrière de M. Osbaldeston, qui au cours de ses 35 ans en tant que fonctionnaire, a mis en lumière les défis, les enjeux et les occasions inhérents à la fonction publique du Canada. Parmi les conférenciers les plus récents, signalons John Furlong, PDG du Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2010 à Vancouver (COVAN) et Martha Piper, ancienne présidente de l’UBC. Veuillez cliquer ici pour obtenir plus d’information sur cet important événement à Ottawa.
	Programme de développement des cadres supérieurs de la fonction publique Le Programme de développement des cadres du secteur public est conçu pour préparer les hauts fonctionnaires du niveau de sous-ministre adjoint et de sous-ministre délégué des gouvernements provinciaux et territoriaux, de même que les cadres supérieurs de l’administration municipale, à assumer les défis de diriger et de gérer le secteur public. Ce programme est offert deux fois l’an et la prochaine séance aura lieu du 11 au 14 octobre à Gatineau au Québec.

Travaux précédents

Le travail récent du Forum sur la fonction publique mise sur une solide tradition d’étude pour explorer des moyens nouveaux et créatifs de comprendre la façon de rendre les institutions de la fonction publique plus efficaces et plus efficientes.

 Les travaux précédents du FPP sont les suivants :

Destination : L’excellence (2008) (anglais seulement) formule un ensemble de principes visant à orienter la fonction publique et proposer dix recommandations conclues à la suite de nombreuses consultations à l’échelle nationale.

Une institution nationale vitale : L’opinion d’un échantillon représentatif de Canadiens sur la fonction publique du Canada (2007). (anglais seulement)

Diriger par l’exemple : 50 Canadiens éminents donnent leur opinion sur des questions relatives à la fonction publique fédérale et au leadership (2007). (anglais seulement)