PPX

PPX : une initiative du Forum des politiques publiques

PPX est fondé sur le principe que les attitudes, les valeurs et les approches que préconise la Génération Y sont de plus en plus importantes dans tous les secteurs de la société canadienne, et que les mécanismes de participation civique traditionnels sont insuffisants. Ils ne reflètent pas les formes d’interaction et d’influence qu’utilise cette génération.

Élaboré par des jeunes, pour les jeunes, PPX est une nouvelle plateforme qui rassemble de jeunes Canadiens et Canadiennes représentant divers secteurs et domaines. Le but de PPX est de leur permettre de se pencher sur les défis futurs auxquels fera face le Canada et de générer des solutions potentielles.

Nous encourageons et facilitons l’engagement par l’entremise de projets qui appuient:

  • Le dialogue intergénérationnel
  • La collaboration entre les secteurs
  • L’inclusion

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Coordonnées :

Vinod Rajasekaran

Research Associate

613-238-7858 x 230

 

Projets actuels

Qu'est-ce qui motive la Génération Y? : Ateliers pancanadiens sur le maintien à l'emploi des jeunes de talent

PPX organise une série de six ateliers (à Ottawa, Toronto, Calgary, Saint John, Montréal, et Regina) sur le maintien à l'emploi des jeunes de talent. Tous les secteurs recruteront de plus en plus de membres de la génération Y au cours des prochaines années. Les organisations devront acquérir une meilleure compréhension de ce qui motive cette génération. À cette fin, les ateliers rassembleront des jeunes professionnels de divers domaines à travers le pays pour discuter :

  • des valeurs changeantes en milieu de travail
  • des moyens que devraient utiliser les employeurs pour impliquer et communiquer avec la génération Y
  • de quels changements les employeurs devraient apporter à leurs organismes.

Nous comptons résumer le dialogue et les recommandations présentées lors des ateliers, ainsi que lors de discussions en ligne, dans un rapport.

Rapports des ateliers :

Ottawa (5 février 2009) anglais seulement

Toronto (12 mars 2009) anglais seulement

Calgary (7 mai 2009) anglais seulement

Saint John (17 septembre 2009) anglais seulement

Montréal (15 décembre 2009)

Projets à venir

Le rôle des jeunes dans le rétablissement de la concurrence du Canada

Des rapports récents préparés par Canada@150, le Conseil des sciences, de la technologie et de l'innovation, Canada Monde et le Groupe d'étude sur les politiques en matière de concurrence ont présenté certains des grands défis auxquels fait face le Canada en ce qui a trait à : encourager l'innovation et une culture d'entreprenariat, la capacité d'attirer des investissements, avoir accès au crédit et à du capital, appuyer les jeunes entrepreneurs, et aux lacunes quant à l'image de marque du Canada. Ces rapports arrivent à la même conclusion : il existe trop peu d'échange entre les secteurs privé et public quant à ces questions.

Le moment est propice pour impliquer la prochaine génération d'entrepreneurs et de professionnels des politiques publiques dans cette conversation. À partir de cet hiver, 400 jeunes entrepreneurs et professionnels de toutes les régions se réuniront, au cours des deux prochaines années, autant en personne qu'en ligne, pour souligner ce qu'ils croient être les avantages du Canada et les domaines particuliers présentant des occasions pour le 21ème siècle. Ils identifieront des mesures pratiques, durables et réalistes. Ils identifieront des domaines de collaboration entre les secteurs, et élaboreront une Stratégie pour rétablir l'avantage concurrentiel et durable du Canada.

Série 5 à 7

Nous explorons actuellement la possibilité de créer une série de conférences 5 à 7 débutant à l'automne 2009 à Ottawa, qui pourrait être étendue au reste du pays. Ces discussions sur divers thèmes seraient organisées dans un lieu de rassemblement social et informel, et mettrait en lumière des penseurs novateurs, présenterait des questions à débattre, et impliquerait les participants dans un dialogue franc.

Événement PPX - IAPC sur le renversement des rôles

Cet événement, organisé en partenariat avec l'IAPC, créerait un espace où de jeunes fonctionnaires peuvent présenter leurs idées sur le renouvellement de la fonction publique, sur lesquelles pourraient commenter des fonctionnaires d'expérience.